DE&I

Il concetto di diversità è ampio e articolato e sottende aspetti che si legano alla vita personale, biografica e sociale degli individui: la realizzazione di sé e delle proprie reali aspirazioni, il riconoscimento del proprio ruolo nella vita famigliare e nella società, la divisione/condivisione dei lavori di cura, le professioni e la carriera. Promuovere una cultura della diversità di valorizzazione delle differenze nel contesto aziendale, agendo sul lato della consapevolezza e della sensibilizzazione rispetto alle ragioni e ai possibili vantaggi è fondamentale sia per lo sviluppo organizzativo che per la gestione del proprio lavoro