Formazione e coaching
Ci vuole piú cura in azienda
Elevare qualcosa al quadrato vuol dire moltiplicarlo per se stesso. La matematica parla chiaro, il nostro servizio Al Quadrato si allinea, valorizza tutte le esperienze del/la caregiver per renderla/o più forte e centrato/a.
Obiettivi
aumentare la consapevolezza del ruolo integrato di caregiver e lavoratore/trice
acquisire strumenti per prevenire e contrastare burn out e burden
potenziare le capacità e talenti espressi e inespressi mettendoli a servizio dei contesti
aumentare l'assertività e ridurre il conflitto
sentirsi agenti di cambiamento e innovazione in azienda
acquisire le competenze necessarie per sviluppare il problem solving, affrontare problemi di relazione e di comunicazione, manutenere la famiglia, il lavoro, la propria integrità.
Libera l’età è un progetto di ricerca, formazione e sperimentazione per il contrasto del pregiudizio sull'età nelle organizzazioni e nella società.
Liberiamo la cultura dall’etaismo attraverso dati inerenti al suo impatto (sia in ambito di benessere che economico), nei diversi contesti e, nello specifico, in quello aziendale per allenare comportamenti, reagire a comportamenti etaisti, rilanciando una cultura pro-età/pro-age.
In questo percorso accompagniamo a:
conoscere, riconoscere e rilevare etaismo e auto-etaismo
apprendere strategie di reazione che costruiscano un ambiente age-friendly
sviluppare una percezione sociale dell’età e dell’invecchiamento
capire dove nascono i conflitti tra giovani e anziani
promuovere la longevità consapevole a tutte le età
rinnovare i contenuti e i processi di comunicazione
Libera l’età è un progetto di ricerca, formazione e sperimentazione per il contrasto del pregiudizio sull'età nelle organizzazioni e nella società.
La disabilità, vissuta nel suo contesto sociale e ambientale non è solo una caratteristica personale, bensì il risultato di una complessa interazione di condizioni spesso legate all’ambiente fisico e sociale che ci circonda, pertanto lo spazio in cui siamo inseriti/e – fatto di relazioni, strumenti, ambienti, regole, aspettative - gioca un fattore determinate.
In questo percorso di formazione e/o coaching scopriamo insieme quali sono le disabilità che spesso consideriamo “altro da noi” ma che ci toccano da vicino quali diversità e caratteristiche intrinseche in ognuno di noi che coesistono e fanno parte della molteplicità degli aspetti della vita in tutte le sue forme.
Atterriamo nello spazio dove le diversità e le disabilità sono accolte, conosciute e riconosciute al fine di valorizzare i talenti, potenziare le persone e renderle antifragili cogliendo le opportunità e avviando percorsi di crescita personale e lavorativa.
I percorsi di formazione e di coaching SpaziAbile rappresentano in modo tangibile l’attenzione dell’azienda verso l’inclusione, costruendo una reputazione solida e autentica.
Scopri l’universo abilitante!
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Cristina Cortesi
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